4 минуты от метро Белорусская
Не теряйте времени,
Контактный телефон*:
Пожалуйста, изложите суть Вашей проблемы и я составлю для Вас персональную консультацию и вышлю ее на указанный Вами адрес.
Контактный телефон*:
Звоните +7 (965) 149-43-99
По вопросам, связанным с незаконным выселением из служебных помещений, вас проконсультирует юрист по жилищному праву. Вы можете записаться на прием, позвонив по указанному телефону, либо отправить свой вопрос через форму обратной связи.
Есть категории граждан, которые могут быть выселены только с предоставлением им равноценного жилого помещения в черте населенного пункта. Это лица, которые проработали на предприятии более 10 лет, инвалиды и участники ВОВ, граждане, которые стали инвалидами вследствие заболеваний, полученных из-за участия в боевых действиях, военнослужащие и их семьи, инвалиды труда, семьи умерших сотрудников, которым было предоставлено служебное жилье, одинокие лица, имеющие несовершеннолетних детей.
«Неприкасаемые» граждане
Выселению из служебного жилья подлежат работники, которые прекратили трудовые отношения с предприятием, а также все члены их семей. Тот факт, что кто-либо из членов семьи нанимателя также работает на этом предприятии, не может служить основанием для отказа в выселении этого гражданина. Исключение составляют случаи, когда член семьи, работающий на этом предприятии, тоже имеет право на предоставление ему служебного жилья.
Договор найма может быть прекращен в связи с прекращением трудовых отношений. Если работнику предоставлено жилое помещение на период работы в организации, он может быть выселен без предоставления ему другого жилья в случае увольнения по собственному желанию без уважительной причины, увольнения за нарушение трудовой дисциплины или увольнения за совершение должностного преступления.
Договор найма прекращается одновременно с основанием для его предоставления. Поэтому после увольнения или прекращения служебных полномочий договор найма служебного жилья также прекращается. Но договор найма не прекращается в случаях, когда при переходе прав собственности на данное жилое помещение к другой организации новый собственник является стороной трудового договора с работником, который продолжает занимать служебное жилье, предоставленное ему ранее.
Выселение из служебного жилого помещения в связи с прекращением договора найма
Договор найма служебного помещения обязательно должен быть заключен в письменной форме в соответствии с типовым договором найма, утвержденным Правительством РФ. Поскольку данный договор не может быть бессрочным, то выселение из служебного жилого помещения осуществляется после прекращения действия этого договора. Вы можете проверить правильность составления договора найма, .
Трудовые отношения могут быть оформлены по трудовому договору либо по служебному контракту, который работник заключает с государственными органами РФ, субъектами РФ, государственными либо муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления.
Служебное жилое помещение – разновидность специализированных помещений. Они предназначены для проживания граждан в период действия трудового договора. Следовательно, выселение из служебного жилого помещения связано с характером трудовых отношений с наймодателем.
> > > > Законные основания для выселения из служебного жилого помещения
Законные основания для выселения из служебного жилого помещения
Законные основания для выселения из служебного жилого помещения
Комментариев нет:
Отправить комментарий